Hälsoscreening genom hälsodeklaration i syfte att behandla människor med långvarig smärta och eller psykiskohälsa. Verksamheten kommer även att arbeta förebyggande för att minska risken för långvarig smärta, psykiskohälsa och sjukskrivning. Även föreläsningar inom området kommer erbjudas.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 48 | 66 | 55 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 17 | 43 | 30 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 17 | 44 | 30 |
Årets resultat (tkr) | 13 | 37 | 30 |
Summa tillgångar (tkr) | 130 | 117 | 68 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 48 | 66 | 55 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 17 | 43 | 30 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 17 | 44 | 30 |
Årets resultat (tkr) | 13 | 37 | 30 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 130 | 117 | 68 |
Tillgångar (tkr) | 130 | 117 | 68 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 62 | 49 | 12 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 50 | 50 | 50 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 18 | 18 | 6 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 130 | 117 | 68 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.4% | 65.2% | 54.5% |
Soliditet | 47.7% | 41.9% | 17.6% |
Kassalikviditet | 722.2% | 650.0% | 1133.3% |